Trong 6 tháng đầu năm 2025, tỉnh Vĩnh Long đã triển khai hiệu quả chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), đảm bảo quyền lợi cho người lao động và hỗ trợ họ quay trở lại thị trường lao động. Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Vĩnh Long đã tiếp nhận và giải quyết trợ cấp thất nghiệp cho 13.070 lượt người lao động, ban hành quyết định hưởng trợ cấp cho 11.938 trường hợp. Ngoài ra, có 369 người được hỗ trợ học nghề theo đúng quy định.
Trung tâm DVVL Vĩnh Long cũng đẩy mạnh số hóa trong quản lý và xử lý hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp, hoàn thành 3.179 bộ hồ sơ. Chính sách BHTN không chỉ hỗ trợ tài chính mà còn bao gồm hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và học nghề để người lao động nhanh chóng quay trở lại thị trường lao động. Trong 6 tháng đầu năm, Trung tâm đã thực hiện tư vấn cho 60.748 lượt người lao động, giới thiệu việc làm cho 4.153 người.
Trung tâm cũng tổ chức 39 phiên giao dịch việc làm kết hợp chương trình ‘Cà phê việc làm’ tại trụ sở và các chi nhánh, tạo điều kiện cho người lao động tiếp cận trực tiếp với nhà tuyển dụng. Trung tâm DVVL Vĩnh Long đã tiếp nhận và triển khai phần mềm bảo hiểm thất nghiệp khu vực phía Nam để thực hiện việc nhập và xử lý hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp. Việc áp dụng công nghệ thông tin trong tiếp nhận và giải quyết chính sách không chỉ rút ngắn thời gian xử lý mà còn hạn chế tối đa tình trạng sai sót.
Để hỗ trợ người lao động nâng cao kỹ năng và đáp ứng yêu cầu thị trường, Trung tâm DVVL Vĩnh Long đã tiến hành ký kết lại hợp đồng với các cơ sở đào tạo nghề và tổ chức các lớp đào tạo ngắn hạn. Trong quá trình thực hiện chính sách, Trung tâm DVVL Vĩnh Long luôn chú trọng công tác giám sát, kiểm tra và phòng ngừa sai phạm. Trong 6 tháng đầu năm, đơn vị đã tổ chức thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp hưởng sai quy định của 59 người lao động với tổng số tiền lên tới 369,5 triệu đồng.
Trung tâm DVVL Vĩnh Long đã và đang xây dựng kế hoạch hành động cụ thể cho 6 tháng cuối năm 2025, trong đó sẽ tập trung tăng cường mở phiên giao dịch việc làm lưu động và trực tuyến, mở rộng hợp tác với doanh nghiệp tuyển dụng lao động đi làm việc ở nước ngoài. Đồng thời, đẩy mạnh tuyên truyền chính sách BHTN tới doanh nghiệp và người lao động, tổ chức thêm các lớp đào tạo nghề ngắn hạn, gắn đào tạo với nhu cầu thực tiễn.
