Chính sách áp dụng cho người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và 154 đang là một trong những vấn đề được nhiều bạn đọc quan tâm. Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP về nguyên tắc thực hiện tinh giản biên chế, một trong những nguyên tắc quan trọng là đảm bảo chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách Nhà nước.
Nghị định này quy định rõ rằng người đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo cả Nghị định 178 và Nghị định 154 sẽ được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi cao nhất. Điều này thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với những người lao động đã cống hiến cho đất nước và muốn nghỉ hưu trước tuổi. Nghị định cũng nhấn mạnh rằng đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách quy định tại các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được một chính sách cao nhất. Điều này đảm bảo rằng người lao động sẽ nhận được chính sách có lợi nhất cho họ.
Ngoài ra, Nghị định cũng quy định rõ về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc thực hiện tinh giản biên chế và các nguyên tắc thực hiện khác. Một trong những nguyên tắc quan trọng là bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị – xã hội và nhân dân. Việc tinh giản biên chế phải gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Như vậy, trong trường hợp có nhiều chính sách khác nhau, người nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng chính sách có lợi nhất cho họ. Điều này cho thấy Chính phủ đang nỗ lực để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tạo điều kiện thuận lợi cho họ trong việc nghỉ hưu trước tuổi.
Để hiểu rõ hơn về chính sách này, bạn có thể tham khảo thêm thông tin tại https://thuvienphapluat.vn/phap-luat/chinh-sach-nghi-huu-truoc-tuoi-theo-nghi-dinh-178-va-154-391066.html hoặc các nguồn thông tin pháp lý khác.
