Từ năm 2026, giáo viên mầm non có cơ hội nghỉ hưu trước 5 tuổi nếu có nguyện vọng. Đây là một trong những chính sách mới được quy định trong Luật Nhà giáo 2025, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026.
Cụ thể, theo Điều 26 Luật Nhà giáo 2025, giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi. Điều này có nghĩa là những giáo viên mầm non có đủ điều kiện và nguyện vọng có thể nghỉ hưu sớm hơn so với tuổi nghỉ hưu thông thường.
Điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi không quá 5 tuổi được áp dụng cho giáo viên mầm non nếu họ có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên. Trong trường hợp này, họ sẽ không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.
Căn cứ vào Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.
Từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Do đó, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng sẽ được nghỉ hưu ở tuổi 56 tuổi 6 tháng trở lên đối với nam và 52 tuổi trở lên đối với nữ.
Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và chính sách nghỉ hưu trước tuổi này được xem là một trong những chính sách có lợi cho nhà giáo, đặc biệt là giáo viên mầm non. Chính sách này giúp họ có thể nghỉ hưu sớm hơn và giảm bớt gánh nặng công việc, tạo điều kiện thuận lợi cho giáo viên mầm non có thể an tâm trong công việc và cống hiến cho ngành giáo dục.
Để biết thêm thông tin về chính sách nghỉ hưu trước tuổi cho giáo viên mầm non, vui lòng tham khảo chính sách mới về nghỉ hưu trước tuổi và các quy định liên quan tại Luật Việt Nam.
