Chính sách và trợ cấp dành cho những người làm việc tại các hội quần chúng hiện đang là một chủ đề nóng và thu hút sự quan tâm của nhiều người. Một trường hợp cụ thể đã được đưa ra liên quan đến một hội quần chúng được Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ cụ thể. Hội này cũng được UBND thành phố giao chỉ tiêu biên chế là 10 người. Kể từ năm 2008 đến nay, hội đã tiến hành tuyển dụng và hiện tại có 10 người đang làm việc tại đây. Sở Nội vụ cũng đã xác nhận về chỉ tiêu biên chế cho hội.
Một vấn đề quan trọng được đặt ra là liệu những người đang làm việc tại hội này có được xem là những người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức hay không. Đặc biệt, trường hợp của 4 người được tuyển dụng trong giai đoạn 2008-2012 đang được quan tâm. Mặc dù Sở Nội vụ đã có công văn thống nhất về việc bổ nhiệm chức danh nghề nghiệp và quyết định nâng bậc lương thường xuyên cho họ, nhưng quy trình tuyển dụng cụ thể vẫn chưa được làm rõ.
Bộ Nội vụ đã có những hướng dẫn cụ thể liên quan đến vấn đề này. Tại điểm a khoản 2 Điều 40 Nghị định số 126/2024/NĐ-CP ngày 8.10.2024, Bộ Nội vụ đã nêu rõ rằng những người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế của hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức sẽ được hưởng chế độ phụ cấp công vụ theo quy định tại Nghị định số 34/2012/NĐ-CP ngày 15.4.2024 của Chính phủ.
Nghị định số 126/2024/NĐ-CP cũng đã quy định cụ thể về chế độ tiền lương, phụ cấp, bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, thù lao, khen thưởng, đào tạo, bồi dưỡng và các chế độ, chính sách khác đối với những người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ. Theo đó, những người này sẽ được hưởng chế độ chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức và thực hiện chế độ nghỉ hưu theo quy định của pháp luật.
Để làm rõ vấn đề này, cần tiến hành rà soát và xác định trường hợp của những người làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc một trong hai trường hợp sau: Người trong độ tuổi lao động được cấp có thẩm quyền phân công, điều động đến làm việc tại hội do Đảng và Nhà nước giao nhiệm vụ; Người được tuyển dụng trong chỉ tiêu biên chế được cấp có thẩm quyền giao cho hội theo quy định của pháp luật về cán bộ, công chức. Nếu đáp ứng một trong hai điều kiện này, người làm việc tại hội sẽ được hưởng chế độ, chính sách theo quy định đối với cán bộ, công chức, bao gồm cả phụ cấp công vụ.
Tóm lại, để đảm bảo quyền lợi và làm rõ chế độ chính sách cho những người làm việc tại các hội quần chúng, cần thực hiện các bước rà soát, xác định rõ trường hợp và áp dụng đúng quy định của pháp luật về cán bộ, công chức.
