Kỳ họp thứ 29 của Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Ninh khóa XIV, nhiệm kỳ 2021-2026, đã diễn ra thành công sau 2 ngày làm việc. Trọng tâm của kỳ họp là đánh giá kết quả kinh tế – xã hội 6 tháng đầu năm và đề ra các giải pháp thúc đẩy tăng trưởng mạnh mẽ trong 6 tháng cuối năm 2025.

Trong bối cảnh vẫn còn nhiều thách thức, kinh tế Quảng Ninh đã ghi nhận những dấu hiệu phục hồi tích cực và đầy triển vọng. Tốc độ tăng trưởng tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) trong 6 tháng đầu năm đạt mức 11,03% – cao nhất kể từ năm 2020.

Một trong những nội dung được tỉnh Quảng Ninh chú trọng là việc đẩy mạnh làm mới các động lực tăng trưởng truyền thống như công nghiệp, dịch vụ, du lịch, đồng thời tăng tốc phát triển các lĩnh vực mới như kinh tế số, khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo. Tỉnh cũng quyết tâm giải ngân 100% vốn đầu tư công trong năm 2025, đẩy nhanh tiến độ các dự án trọng điểm, tạo cú hích cho phát triển hạ tầng, dịch vụ và thương mại.

Tổng thu ngân sách đạt 30.056 tỷ đồng, tương đương 52% dự toán cả năm, phản ánh khả năng điều hành hiệu quả và sự phát triển ổn định của kinh tế địa phương. Môi trường đầu tư tiếp tục được cải thiện mạnh mẽ khi vốn đầu tư ngoài ngân sách tăng gấp 13,4 lần so với cùng kỳ. Cùng với đó, số lượng doanh nghiệp thành lập mới tăng 22%, cho thấy sức hút ngày càng lớn của tỉnh đối với cộng đồng doanh nghiệp và nhà đầu tư trong và ngoài nước.

Tại kỳ họp lần này, Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Ninh đã đặt mục tiêu cho nửa cuối năm 2025, với tăng trưởng GRDP cả năm đạt trên 14%, trong đó quý III dự kiến tăng trên 19,6% và quý IV trên 14,43%. Để hiện thực hóa các chỉ tiêu trên, kỳ họp đã thông qua nhiều nghị quyết quan trọng, tập trung vào các nhóm giải pháp điều hành kinh tế, giải ngân đầu tư công, cải cách hành chính, chuyển đổi số và bảo vệ tài nguyên thiên nhiên.

Về chính sách thu hút đầu tư, HĐND tỉnh Quảng Ninh đã thông qua nghị quyết miễn tiền thuê đất đối với các dự án sản xuất, kinh doanh thuộc lĩnh vực hoặc địa bàn ưu đãi đầu tư theo quy định pháp luật. Đây là bước đi cụ thể nhằm khuyến khích doanh nghiệp đầu tư vào các lĩnh vực then chốt, góp phần hình thành các chuỗi giá trị bền vững và nâng cao năng lực cạnh tranh cho nền kinh tế địa phương.

Ngoài ra, danh mục 05 khu đất được lựa chọn để triển khai các dự án thí điểm theo Nghị quyết số 171/2024/QH15 của Quốc hội cũng đã được thông qua, với tổng diện tích hơn 30 ha và tổng vốn đầu tư hàng nghìn tỷ đồng. Các dự án bao gồm tổ hợp chung cư – văn phòng, khu nghỉ dưỡng, khách sạn, dịch vụ thương mại và khu nhà ở đô thị cao cấp, hứa hẹn sẽ góp phần hiện đại hóa diện mạo đô thị và thúc đẩy phát triển các ngành dịch vụ chất lượng cao.

Không chỉ tập trung vào phát triển đô thị và công nghiệp, kỳ họp cũng dành sự quan tâm đáng kể đến khu vực nông nghiệp và lâm nghiệp, với các nghị quyết về hỗ trợ trồng rừng, bảo vệ đất trồng lúa và khôi phục sản xuất vùng bị ảnh hưởng bởi thiên tai. Cụ thể, mức hỗ trợ trồng rừng sản xuất lên tới 15 triệu đồng/ha/chu kỳ, trong khi đó các hộ nông dân bị thiệt hại do thiên tai có thể nhận được hỗ trợ giống, kỹ thuật và thiết bị để khôi phục sản xuất. Các trung tâm giống cây lâm nghiệp đạt chuẩn có thể được hỗ trợ đầu tư lên đến 5 tỷ đồng.

Trước thực trạng tăng trưởng GRDP tuy cao nhưng vẫn thấp hơn kịch bản đề ra, thu hút vốn FDI mới chỉ đạt 17% so với cùng kỳ, một số sản phẩm công nghiệp chế biến – chế tạo chưa đạt kế hoạch, giải ngân đầu tư công còn chậm, Hội đồng nhân dân tỉnh nhấn mạnh vai trò giám sát, đồng hành cùng UBND tỉnh trong công tác điều hành và tổ chức thực hiện.

Các cấp, các ngành cần nâng cao trách nhiệm, cải tiến quy trình, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ, đồng thời đề cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu để đảm bảo triển khai hiệu quả các nghị quyết đã thông qua.

Phát biểu bế mạc Kỳ họp thứ 29, HĐND tỉnh khóa XIV, nhiệm kỳ 2021-2026, bà Trịnh Thị Minh Thanh, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh chủ trì nhấn mạnh: Các Nghị quyết được thông qua tại kỳ họp là để kịp thời cụ thể hóa chỉ đạo của Trung ương, của tỉnh, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, tình hình thực tiễn; đồng thời, tạo cơ sở pháp lý để các cấp, các ngành triển khai thực hiện, góp phần hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh trong năm 2025 và cả giai đoạn 2021 – 2025.

Với tinh thần đổi mới, cầu thị và quyết liệt hành động, kỳ họp thứ 29 của Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Ninh đã khép lại với việc thông qua 26 nghị quyết quan trọng, trong đó nhiều nghị quyết có tác động trực tiếp và lâu dài đến định hướng phát triển kinh tế của tỉnh. Đây sẽ là nền tảng pháp lý và động lực thúc đẩy Quảng Ninh tiếp tục vững vàng trên hành trình trở thành một cực tăng trưởng kinh tế năng động của khu vực miền Bắc và cả nước.

Quảng Ngãi Vừa Ban Hành Kế Hoạch Đẩy Mạnh Cải Cách Hành Chính

Tỉnh Quảng Ngãi vừa ban hành kế hoạch nhằm tiếp tục triển khai hiệu quả Nghị quyết số 04-NQ/TU ngày 18/10/2021 của Tỉnh ủy và Nghị quyết số 93/NQ-HĐND ngày 08/12/2021 của Hội đồng nhân dân tỉnh về đẩy mạnh cải cách hành chính; nâng cao thứ hạng các chỉ số cải cách hành chính, hiệu quả quản trị và hành chính công, năng lực cạnh tranh cấp tỉnh giai đoạn 2021 – 2025.

Kế hoạch này đặt ra nhiều nhiệm vụ quan trọng trong công tác cải cách hành chính, bao gồm: chỉ đạo, điều hành cải cách hành chính; cải cách thể chế; cải cách thủ tục hành chính; cải cách tổ chức bộ máy; cải cách chế độ công vụ; cải cách tài chính công; xây dựng và phát triển chính quyền điện tử, chính quyền số; nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI).

Để thực hiện các nhiệm vụ này, tỉnh sẽ tập trung vào việc rà soát, cập nhật, sửa đổi, bổ sung và ban hành lại Kế hoạch cải cách hành chính năm 2025 của tỉnh, các cơ quan, đơn vị, địa phương; đảm bảo phù hợp với việc sắp xếp tổ chức bộ máy và thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp.

Ngoài ra, tỉnh cũng sẽ triển khai thực hiện các nội dung cải cách hành chính trọng tâm, bao gồm: nâng cao chất lượng công tác soạn thảo, thẩm định văn bản quy phạm pháp luật; tiếp tục cải cách thủ tục hành chính; sắp xếp tổ chức bộ máy và tinh giản biên chế; triển khai thực hiện cải cách tài chính công; phát triển chính quyền điện tử và chính quyền số.

Để đảm bảo triển khai thực hiện kế hoạch này, Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ngãi đã giao Thủ trưởng các sở, ban, ngành tỉnh, Chủ tịch UBND các xã, phường, đặc khu ban hành Kế hoạch cải cách hành chính năm 2025 của cơ quan, đơn vị, địa phương mình; bố trí nguồn lực và đề ra các giải pháp triển khai hiệu quả.

Sở Nội vụ sẽ là cơ quan thường trực, tham mưu, giúp UBND tỉnh chỉ đạo, đôn đốc, hướng dẫn, kiểm tra việc triển khai thực hiện Kế hoạch này; tổng hợp, báo cáo UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh về tình hình, kết quả thực hiện cải cách hành chính theo quy định.

Các cơ quan truyền thông như Báo và Phát thanh, truyền hình Quảng Ngãi cũng được giao nhiệm vụ chủ động phối hợp với Sở Nội vụ và các cơ quan, đơn vị liên quan xây dựng các chuyên trang, chuyên mục, tin, bài tuyên truyền về công tác cải cách hành chính của tỉnh, nhất là về cải cách thủ tục hành chính, chuyển đổi số.

Có thể thấy, tỉnh Quảng Ngãi đang quyết tâm đẩy mạnh cải cách hành chính để nâng cao hiệu quả quản trị và hành chính công, cũng như tăng cường năng lực cạnh tranh cấp tỉnh. Với kế hoạch cụ thể và phân công nhiệm vụ rõ ràng, hy vọng rằng tỉnh sẽ đạt được các mục tiêu đề ra và tạo ra những chuyển biến tích cực trong thời gian tới.

Sau hơn 3 tuần vận hành, các trung tâm phục vụ hành chính công (HCC) cấp xã tại Quảng Ngãi đã tạo ấn tượng tốt và mang đến sự hài lòng cho người dân. Tuy nhiên, vẫn còn một số khó khăn, bất cập cần được khắc phục, tháo gỡ để đảm bảo hoạt động hiệu quả của các trung tâm này.

Việc vận hành các trung tâm phục vụ HCC cấp xã đã ghi nhận những kết quả tích cực. Cụ thể, từ ngày 1 đến 21/7, tổng số hồ sơ tiếp nhận mới của 96 UBND xã, phường, đặc khu trên Hệ thống thông tin giải quyết thủ tục hành chính tỉnh là 22.575 nghìn hồ sơ. Trong đó, đã giải quyết 14.143 nghìn hồ sơ, đang giải quyết 8.337 hồ sơ. Đáng chú ý, tỷ lệ giải quyết hồ sơ trước hạn và đúng hạn đạt hơn 97%.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả tích cực, hoạt động tại các trung tâm phục vụ HCC cấp xã vẫn còn gặp nhiều khó khăn, vướng mắc. Một số xã còn gặp khó khăn về cơ sở vật chất, hạ tầng công nghệ thông tin còn hạn chế, đường truyền mạng chưa ổn định, ảnh hưởng đến quá trình tiếp nhận và xử lý hồ sơ. Nhân lực công nghệ thông tin còn thiếu; chưa bố trí cán bộ phụ trách theo dõi, vận hành hệ thống và đảm bảo hoạt động thiết bị.

Ngoài ra, trình độ chuyên môn, kỹ năng xử lý công việc trên phần mềm của một số công chức chuyên môn được cử đến làm việc tại trung tâm chưa đồng đều. Một số cán bộ, công chức trước đây chỉ theo dõi chuyên môn một lĩnh vực, nay được giao hướng dẫn, tiếp nhận hồ sơ thuộc nhiều lĩnh vực khác nhau, dẫn đến lúng túng trong quá trình hướng dẫn, hỗ trợ người dân thực hiện thủ tục hành chính.

Người dân mong rằng những kết quả tích cực sẽ được phát huy; còn khó khăn, vướng mắc sớm được khắc phục, tháo gỡ, nhằm tạo điều kiện thuận lợi hơn nữa cho người dân trong quá trình thực hiện các thủ tục hành chính.

Để biết thêm thông tin về các trung tâm phục vụ hành chính công tại Quảng Ngãi, vui lòng truy cập trang web chính thức của UBND tỉnh Quảng Ngãi hoặc liên hệ trực tiếp với các cơ quan chức năng có liên quan.

Trong bối cảnh cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 và trí tuệ nhân tạo (AI) đang diễn ra mạnh mẽ, tỉnh Đắk Lắk đã xác định rằng khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số phải trở thành động lực chính, là “chìa khóa vàng” để tạo ra giá trị mới và thúc đẩy sự phát triển, nâng tầm kinh tế tỉnh nhà. Với quyết tâm đó, Đắk Lắk đã tiên phong ứng dụng nền tảng AI vào hoạt động quản lý và điều hành, nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động hành chính và phục vụ người dân tốt hơn.

Ngày 10/7 vừa qua, tỉnh Đắk Lắk là một trong những tỉnh đầu tiên của cả nước công bố và đưa vào vận hành thí điểm 4 nền tảng AI phục vụ chính quyền địa phương hai cấp. Các nền tảng này bao gồm AI về phân cấp, phân quyền và phân định thẩm quyền của chính quyền địa phương hai cấp; AI về phục vụ người dân và doanh nghiệp thực hiện thủ tục hành chính công; Hệ thống báo cáo hai cấp; và hệ thống giám sát, điều hành hai cấp tại các phường Tân Lập, Tân An và Ea Kao.

Tại phường Tân Lập, việc ứng dụng AI vào hoạt động quản lý và điều hành đã rút ngắn đáng kể thời gian xử lý công việc. Các bước thực hiện thủ tục hành chính được hướng dẫn rõ ràng, dễ hiểu, tạo thuận tiện cho người dân. Hệ thống báo cáo hai cấp và Hệ thống giám sát, điều hành hai cấp hoạt động hiệu quả, giúp lãnh đạo nắm bắt tiến độ công việc theo thời gian thực và phát hiện kịp thời điểm nghẽn để điều chỉnh.

Ông Trần Đức Nhật, Chủ tịch UBND phường Tân Lập, nhìn nhận rằng các ứng dụng số bước đầu phát huy hiệu quả trong công tác quản lý và điều hành. Việc trao đổi thông tin giữa cấp tỉnh và phường nhanh chóng, kịp thời qua nhóm Zalo chỉ đạo – điều hành. Cán bộ xử lý công việc chủ động hơn nhờ ứng dụng AI tra cứu quy định phân quyền, phân cấp; người dân dễ dàng tiếp cận thủ tục hành chính công, không mất nhiều thời gian đi lại như trước.

Phường Tân An cũng đang nỗ lực triển khai 4 nền tảng AI nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động hành chính và phục vụ người dân tốt hơn. Ông Phan Đức Cường, người dân phường Tân An, cho hay rằng trước đây, khi làm thủ tục gì, ông phải đến tận nơi, gặp trực tiếp cán bộ phường để được hướng dẫn. Giờ có ứng dụng AI, chỉ cần điện thoại thông minh kết nối Internet là có thể tra cứu để biết cần làm những thủ tục nào, loại giấy tờ gì, nộp ở đâu… rất tiện ích, tiết kiệm thời gian.

Tỉnh Đắk Lắk xác định chuyển đổi số không chỉ là công cụ điều hành mà còn là điều kiện tiên quyết để xây dựng chính quyền tinh gọn, gần dân, sát dân, phục vụ người dân hiệu quả. Việc triển khai các ứng dụng số phục vụ chính quyền địa phương hai cấp của tỉnh không chỉ đánh dấu bước tiến mới trong quá trình chuyển đổi số của tỉnh mà còn thể hiện quyết tâm mạnh mẽ trong việc xây dựng một nền hành chính hiện đại, công khai, minh bạch và phục vụ hiệu quả hơn cho người dân, doanh nghiệp.

Sau ngày 15/7, nền tảng trí tuệ nhân tạo và các ứng dụng số sẽ được triển khai rộng rãi đến 100% xã, phường của tỉnh. Đây sẽ là nền tảng tạo ra sự thay đổi căn bản và toàn diện trong cách thức chỉ đạo, điều hành và quản lý của cấp ủy, chính quyền, hướng đến nền hành chính thông minh.

Lịch sử cải cách hành chính và quản lý công vụ tại Việt Nam sắp chứng kiến một chương mới với việc Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 có hiệu lực thi hành từ ngày 01/07/2025. Đây là một mốc quan trọng, không chỉ đánh dấu sự thay đổi trong cách quản lý công chức mà còn đặt nền móng cho sự phát triển của một nền công vụ hiện đại, minh bạch và hiệu quả.

Lấy vị trí việc làm làm trung tâm trong quản lý công chức là một trong những điểm nổi bật của Luật này. Bằng cách chuyển trọng tâm từ quản lý theo ‘ngạch’ sang quản lý theo ‘vị trí việc làm’, Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 mở ra một hướng tiếp cận cá nhân hóa vị trí việc làm của từng cán bộ, công chức. Điều này không chỉ tạo ra sự khác biệt cần thiết mà còn khắc phục tình trạng cào bằng như trước đây, giúp mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa năng lực và sở trường của mình trong môi trường công vụ.

Với việc đánh giá công chức theo KPI (Chỉ số hiệu suất) gắn với vị trí việc làm, Luật này khuyến khích đề cao trách nhiệm và nâng cao chất lượng công vụ của mỗi cán bộ, công chức. Đây là một bước tiến quan trọng trong cải cách hành chính, giúp tinh gọn bộ máy và nâng cao hiệu quả hoạt động. Tuy nhiên, để đảm bảo đánh giá thực chất, công khai, minh bạch và chính xác, việc đánh giá cần dựa vào các tiêu chí khách quan và khoa học.

Law số 80/2025/QH15 cũng tập trung vào việc thu hút nhân tài và nguồn nhân lực chất lượng cao vào khu vực công. Luật này quy định chính sách đối với hai nhóm đối tượng: nhóm đối tượng thu hút vào khu vực công áp dụng đối với nguồn nhân lực chất lượng cao và nhóm đối tượng là người có tài năng trong hoạt động công vụ. Đặc biệt, Luật bổ sung trách nhiệm của Nhà nước trong việc bố trí ngân sách hằng năm để thể chế hóa chủ trương của Đảng về chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài.

Một trong những điểm đột phá của Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 là việc giải quyết tình trạng công chức ‘vào dễ, ra khó’. Luật quy định các ràng buộc chặt chẽ giữa kết quả đánh giá cán bộ, công chức với các chế độ về tiền lương, tiền thưởng, cơ hội thăng tiến và cả việc sàng lọc khỏi hệ thống. Cụ thể, nếu cán bộ, công chức bị xếp loại không hoàn thành nhiệm vụ trong một năm, họ có thể bị xem xét buộc thôi việc.

Tóm lại, với những thay đổi mang tính cải cách sâu rộng, Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 đánh dấu một bước tiến quan trọng trong cải cách hành chính và quản lý công vụ tại Việt Nam. Luật này đặt mục tiêu tạo ra một nền công vụ hiện đại, minh bạch và hiệu quả, nơi mà mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa năng lực của mình và đóng góp vào sự phát triển của đất nước.

Chính sách áp dụng cho người nghỉ hưu trước tuổi theo Nghị định 178 và 154 đang là một trong những vấn đề được nhiều bạn đọc quan tâm. Theo quy định tại Điều 3 Nghị định 154/2025/NĐ-CP về nguyên tắc thực hiện tinh giản biên chế, một trong những nguyên tắc quan trọng là đảm bảo chi trả chế độ, chính sách tinh giản biên chế kịp thời, đầy đủ theo quy định của pháp luật, bảo đảm sử dụng hiệu quả ngân sách Nhà nước.

Nghị định này quy định rõ rằng người đủ điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi theo cả Nghị định 178 và Nghị định 154 sẽ được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi cao nhất. Điều này thể hiện sự quan tâm của Chính phủ đối với những người lao động đã cống hiến cho đất nước và muốn nghỉ hưu trước tuổi. Nghị định cũng nhấn mạnh rằng đối tượng tinh giản biên chế đủ điều kiện hưởng chính sách quy định tại các văn bản khác nhau của Chính phủ thì chỉ được một chính sách cao nhất. Điều này đảm bảo rằng người lao động sẽ nhận được chính sách có lợi nhất cho họ.

Ngoài ra, Nghị định cũng quy định rõ về trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị trong việc thực hiện tinh giản biên chế và các nguyên tắc thực hiện khác. Một trong những nguyên tắc quan trọng là bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, phát huy vai trò giám sát của các tổ chức chính trị – xã hội và nhân dân. Việc tinh giản biên chế phải gắn với sắp xếp tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Như vậy, trong trường hợp có nhiều chính sách khác nhau, người nghỉ hưu trước tuổi sẽ được hưởng chính sách có lợi nhất cho họ. Điều này cho thấy Chính phủ đang nỗ lực để đảm bảo quyền lợi cho người lao động và tạo điều kiện thuận lợi cho họ trong việc nghỉ hưu trước tuổi.

Để hiểu rõ hơn về chính sách này, bạn có thể tham khảo thêm thông tin tại https://thuvienphapluat.vn/phap-luat/chinh-sach-nghi-huu-truoc-tuoi-theo-nghi-dinh-178-va-154-391066.html hoặc các nguồn thông tin pháp lý khác.

Chủ tịch Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh Võ Văn Minh đã có chuyến làm việc với xã Long Sơn, thuộc thành phố Vũng Tàu, tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu, về tình hình hoạt động sau sắp xếp tổ chức bộ máy. Xã Long Sơn là đơn vị hành chính cấp xã duy nhất không sáp nhập. Sau hơn hai tuần sắp xếp tổ chức bộ máy, nhân sự các phòng chuyên môn, đơn vị sự nghiệp công lập giáo dục, Trung tâm Phục vụ hành chính công của xã đã được kiện toàn.

Về cơ sở hạ tầng, phòng làm việc được trang bị đầy đủ, đảm bảo cho cán bộ, công chức đủ điều kiện thực hiện nhiệm vụ. Hệ thống mạng internet đã được lắp đặt, thay thế mới đường truyền tốc độ cao đáp ứng thông suốt, không nghẽn mạng, đứt gãy. Từ ngày 1-7, UBND xã Long Sơn phối hợp chặt chẽ với các sở, ban, ngành Thành phố Hồ Chí Minh hỗ trợ, hướng dẫn thực hiện thủ tục hành chính cho người dân, doanh nghiệp.

Trong hơn hai tuần qua, xã đã tiếp nhận và giải quyết kịp thời các khó khăn, vướng mắc của người dân và doanh nghiệp. Trung tâm Phục vụ hành chính công của xã đã tiếp nhận 225 hồ sơ, trong đó 114 hồ sơ được cán bộ hỗ trợ công dân nhập trực tiếp. Tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn đạt 100%, không có hồ sơ trễ hạn.

Xã Long Sơn phấn đấu đến cuối năm 2025, 100% hồ sơ, tài liệu công việc phát sinh sẽ được tạo lập và xử lý trên môi trường điện tử. Xã cũng kiến nghị hỗ trợ hoàn thiện hạ tầng kỹ thuật kết nối, triển khai các giải pháp thúc đẩy xã hội hóa các giải pháp nhằm trang bị hệ thống máy tính kết nối internet tại trụ sở các thôn.

Chủ tịch Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh Võ Văn Minh đánh giá cao những kết quả xã Long Sơn đã đạt được trong ổn định tổ chức bộ máy đi vào hoạt động, phục vụ tốt người dân, doanh nghiệp. Ông cũng ghi nhận những kiến nghị về khó khăn, vướng mắc của xã Long Sơn và đề nghị xã tiếp tục chủ động phối hợp với các sở, ban ngành để tham mưu, báo cáo UBND thành phố.

Cũng trong chương trình làm việc, Chủ tịch Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh và đoàn công tác đã thăm, tặng quà hai gia đình Thương binh tại xã Long Sơn. Tại mỗi gia đình, ông Võ Văn Minh cùng đoàn ân cần thăm hỏi sức khỏe, đời sống các cựu chiến binh.

Chủ tịch Hội đồng Nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh cũng thăm, tặng quà tại Công ty TNHH Hóa dầu Long Sơn, dự án đầu tư vốn FDI trị giá hơn 5 tỉ USD đặt tại xã Long Sơn.

Tỉnh Tây Ninh đã ghi nhận những chuyển biến tích cực trong tình hình kinh tế – xã hội trong 6 tháng đầu năm 2025. Với sự nỗ lực của cả hệ thống chính trị và Nhân dân, tình hình kinh tế – xã hội của tỉnh đã tiếp tục có nhiều chuyển biến tích cực, toàn diện trên hầu hết các lĩnh vực.

Đặc biệt, tốc độ tăng trưởng kinh tế (GRDP) 6 tháng đầu năm của tỉnh đạt 9,63%, cao nhất khu vực phía Nam và đứng thứ 7/34 tỉnh, thành trong cả nước. Công tác thu ngân sách Nhà nước được chỉ đạo quyết liệt, đạt 29.588 tỷ đồng, tương đương 78,53% dự toán HĐND tỉnh giao. Giải ngân vốn đầu tư công đạt 7.464 tỷ đồng, bằng 46,66% kế hoạch, vượt mức bình quân chung cả nước.

Chỉ số sản xuất công nghiệp (IIP) tăng 15,39%; hoạt động sản xuất – kinh doanh phục hồi rõ nét, đặc biệt trong các lĩnh vực điện tử, thực phẩm, dệt may. Thu hút đầu tư tiếp tục khởi sắc, với 119 dự án mới đăng ký, tổng vốn hơn 627,8 triệu USD; nhiều dự án công nghệ cao, năng lượng tái tạo, logistics đang được xúc tiến triển khai.

Các lĩnh vực văn hóa – xã hội tiếp tục được quan tâm; đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân được cải thiện; chuyển đổi số, cải cách hành chính, xây dựng chính quyền số đạt kết quả rõ nét. Các chính sách an sinh xã hội được triển khai đầy đủ, kịp thời; quốc phòng – an ninh được giữ vững, trật tự, an toàn xã hội cơ bản được đảm bảo.

Phát biểu tại phiên họp, Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh Nguyễn Văn Út đánh giá cao tinh thần trách nhiệm, sự thẳng thắn của các sở, ngành, địa phương trong việc đánh giá kết quả 6 tháng đầu năm và xác định rõ nhiệm vụ cho 6 tháng cuối năm. Lãnh đạo tỉnh cũng yêu cầu vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đảm bảo hoạt động thông suốt từ tỉnh đến cơ sở.

Các sở, ngành cần tiếp thu ý kiến, kiến nghị từ xã, phường; hỗ trợ cơ sở vật chất, đồng bộ hệ thống dữ liệu và tổ chức tập huấn cho cán bộ địa phương. Tỉnh đặt mục tiêu GRDP năm 2025 đạt 9-9,5%, GRDP bình quân đầu người 115-120 triệu đồng; tỷ lệ tham gia bảo hiểm y tế đạt 95%; tỷ lệ trường học đạt chuẩn quốc gia đạt 68%; giảm 13,5% hộ nghèo (trừ đối tượng không có khả năng lao động).

Có thể thấy, trong 6 tháng đầu năm 2025, tỉnh Tây Ninh đã đạt được nhiều kết quả tích cực trong các lĩnh vực kinh tế – xã hội. Tuy nhiên, để đạt được mục tiêu đã đề ra, trong 6 tháng cuối năm, tỉnh cần tiếp tục nỗ lực, phấn đấu hơn nữa.

Đặc biệt, tỉnh cần tập trung vào việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, thu ngân sách, đầu tư công, sản xuất công nghiệp, và thu hút đầu tư. Đồng thời, tỉnh cũng cần chú trọng vào việc cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của Nhân dân, đảm bảo an sinh xã hội, quốc phòng – an ninh.

Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) vừa tổ chức Hội nghị triển khai Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư về tổng kết thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Sự kiện này thu hút sự tham gia của các lãnh đạo cấp cao của Tập đoàn, bao gồm ông Ngô Hoàng Ngân – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên; ông Khuất Mạnh Thắng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy; và ông Vũ Anh Tuấn – Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc Tập đoàn.

Tại hội nghị, ông Ngô Hoàng Ngân nhấn mạnh rằng việc triển khai Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư là một yêu cầu chính trị quan trọng, nhằm xây dựng tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị trong Tập đoàn tinh gọn, hiệu lực và hiệu quả. Ông đề nghị cấp ủy khẩn trương rà soát, đánh giá mô hình tổ chức hiện hành, triển khai xây dựng đề án tiếp tục tái cơ cấu giai đoạn 2026-2030. Đồng thời, tiếp tục thực hiện sắp xếp hợp lý bộ máy, tinh giản đầu mối trung gian; chú trọng nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ gắn với đổi mới phương thức lãnh đạo và ứng dụng chuyển đổi số trong quản trị.

Trong thời gian qua, Đảng ủy Tập đoàn đã chủ động triển khai Kết luận của Trung ương gắn với thực hiện Nghị quyết 18 bằng nhiều giải pháp cụ thể. Theo đó, đã tiến hành rà soát, sắp xếp lại tổ chức bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu quả; kiện toàn mô hình tổ chức tại công ty mẹ và các đơn vị thành viên; hạn chế chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, đi đôi với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tập đoàn TKV cũng đặc biệt chú trọng cải cách hành chính, đẩy mạnh chuyển đổi số trong quản trị và điều hành sản xuất, kinh doanh; tăng cường công khai, minh bạch và kiểm soát quyền lực trong công tác đầu tư, tài chính và cán bộ.

Hội nghị cũng khẳng định rõ mục tiêu thống nhất nhận thức và hành động trong toàn Đảng bộ Tập đoàn bảo đảm việc triển khai Kết luận của Bộ Chính trị, Ban Bí thư sát với thực tiễn, tiếp tục xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh, bộ máy tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; đáp ứng yêu cầu phát triển của Tập đoàn TKV trong giai đoạn mới.

Về tình hình sản xuất kinh doanh, Tập đoàn TKV cho biết 6 tháng đầu năm 2025, các chỉ tiêu chính của Tập đoàn cơ bản đạt và vượt kế hoạch. Tập đoàn đảm bảo cung cấp than cho sản xuất điện, duy trì dự trữ gần 4 triệu tấn tại các nhà máy, bảo đảm vận hành ổn định. TKV phát huy nội lực, khai thác tối đa sản lượng, điều hành nhập khẩu hợp lý, đáp ứng nhu cầu than, khoáng sản cho khách hàng, góp phần vào tăng trưởng GDP cả nước. Doanh thu tháng 6 ước đạt 13,75 nghìn tỷ đồng, lũy kế 6 tháng đạt 88,19 nghìn tỷ đồng. Trong tháng 7 và quý III, TKV sẽ đẩy mạnh sản xuất, huy động tối đa nhân lực, thiết bị, siết chặt quản lý kỹ thuật – công nghệ, phấn đấu đạt doanh thu tháng 7 khoảng 13,8 nghìn tỷ đồng.

Chủ tịch UBND tỉnh Tây Ninh Nguyễn Văn Út vừa đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế trên 10% cho năm 2025. Để hiện thực hóa mục tiêu tham vọng này, ông yêu cầu các đơn vị và địa phương tập trung rà soát và xây dựng các kịch bản tăng trưởng cụ thể. Một trong những trọng tâm của tỉnh là tổ chức bộ máy “tinh – gọn – mạnh – hiệu năng – hiệu lực – hiệu quả” và vận hành hiệu quả mô hình chính quyền địa phương hai cấp, đảm bảo sự ổn định, thông suốt và đồng bộ.

Song song với việc hoàn thiện bộ máy, tỉnh Tây Ninh cũng sẽ đẩy mạnh việc hoàn thiện thể chế, khơi thông các nguồn lực để phát triển kinh tế – xã hội. Trong đó, tập trung vào việc huy động mọi nguồn lực để xây dựng hệ thống hạ tầng giao thông đồng bộ và hiện đại sẽ là một ưu tiên hàng đầu. Mục tiêu cụ thể mà tỉnh Tây Ninh đặt ra là tốc độ tăng trưởng kinh tế (GRDP) năm 2025 đạt từ 9-9,5% và phấn đấu vượt trên 10%. GRDP bình quân đầu người năm 2025 dự kiến sẽ đạt từ 115 – 120 triệu đồng. Ngoài ra, tỉnh cũng đặt mục tiêu thu ngân sách nhà nước tăng từ 20-30% so với năm 2024.

Trong tháng 7, UBND tỉnh Tây Ninh sẽ tập trung rà soát và tích hợp quy hoạch của tỉnh Long An và Tây Ninh cũ nhằm có cơ sở thực hiện nhiệm vụ phát triển kinh tế – xã hội. Đồng thời, tỉnh cũng sẽ rà soát lại các kịch bản tăng trưởng để phấn đấu đạt mục tiêu tăng trưởng trên 10%. Không chỉ tập trung vào xây dựng kế hoạch, tỉnh Tây Ninh cũng sẽ đẩy nhanh tiến độ giải ngân vốn đầu tư công, phấn đấu trong quý III đạt trên 75% và hết năm giải ngân 100%. Những chủ đầu tư “ngâm vốn”, chậm giải ngân sẽ bị xem xét điều hòa vốn sang các dự án khác để đảm bảo hiệu quả sử dụng vốn.

Ngoài ra, công tác giải phóng mặt bằng để triển khai các dự án trọng điểm như cao tốc Thành phố Hồ Chí Minh – Mộc Bài, đường ĐT.827E… sẽ được tỉnh Tây Ninh tập trung thực hiện tốt. Tỉnh sẽ thực hiện theo tinh thần giải phóng mặt bằng đến đâu thì bàn giao cho chủ đầu tư thi công đến đó. Bên cạnh đó, hoạt động thu hút doanh nghiệp, xúc tiến đầu tư có trọng tâm và tập trung cải thiện môi trường kinh doanh, tháo gỡ các rào cản thủ tục để đẩy nhanh tiến độ các dự án đã đăng ký cũng sẽ là một trọng tâm của tỉnh.

Giám đốc Sở Tài chính Tây Ninh Trương Văn Liếp đánh giá, trong 6 tháng đầu năm 2025, tỉnh Tây Ninh đã nổi lên như một điểm sáng về phát triển kinh tế – xã hội, đạt được nhiều thành tựu nổi bật. Với tốc độ tăng GRDP của tỉnh đạt 9,63%, Tây Ninh đã dẫn đầu khu vực phía Nam và đứng thứ 7/34 tỉnh, thành phố cả nước. Dự báo, Tây Ninh có khả năng đạt tốc độ tăng trưởng 10,1% trong năm 2025. Tuy nhiên, sau khi hợp nhất tỉnh và vận hành mô hình chính quyền địa phương hai cấp, hoạt động của các cơ quan, đơn vị vẫn còn nhiều vướng mắc cần được tháo gỡ để tạo đà cho sự phát triển bền vững.