Tiêu chuẩn bổ nhiệm lại công chức lãnh đạo quản lý được quy định tại Điều 50 Nghị định 138/2020/NĐ-CP (sửa đổi tại Nghị định 116/2024/NĐ-CP). Theo đó, cán bộ hoàn thành nhiệm vụ trong nhiệm kỳ phải có ít nhất 3 năm xếp loại hoàn thành nhiệm vụ. Nếu có thắc mắc cụ thể, bạn có thể liên hệ với cơ quan quản lý công chức nơi đang công tác để được hướng dẫn cụ thể.
Chính phủ ban hành Nghị định 179/2025/NĐ-CP quy định mức hỗ trợ cho người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn thông tin mạng, an ninh mạng, có hiệu lực từ 1/7/2025. Nghị định áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên chức quốc phòng và những người làm việc trong tổ chức cơ yếu hưởng lương từ ngân sách nhà nước. Từ 15/8/2025, những người này sẽ nhận được hỗ trợ 5.000.000 đồng/tháng, trả cùng kỳ lương hằng tháng, không dùng để tính đóng, hưởng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế.
Tỉnh Đắk Lắk đề xuất cải cách tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức sau sắp xếp Sắp tới, Sở Nội vụ tỉnh Đắk Lắk sẽ nghiên cứu, rà soát, xây dựng, thực hiện cải cách chính sách tiền lương, phụ cấp cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Các bộ, ngành cần hướng dẫn sắp xếp lại mạng lưới đơn vị sự nghiệp công lập theo ngành, lĩnh vực từ Trung ương đến cấp xã.
Phó Thủ tướng Thường trực Nguyễn Hòa Bình vừa ký kế hoạch triển khai thi hành Luật Cán bộ, công chức năm 2025. Kế hoạch này nhằm đảm bảo thực hiện luật một cách đồng bộ, thống nhất, hiệu quả, phân công trách nhiệm cụ thể cho các cơ quan, tổ chức. Mục tiêu khác là tạo cơ sở pháp lý để nâng cao nhận thức về việc triển khai, thi hành luật và các văn bản quy định chi tiết.
Chính phủ đã ban hành 4 Nghị định mới về công chức, tạo nền tảng tái cấu trúc nền công vụ chuyên nghiệp, năng động, minh bạch và hiệu quả. Các Nghị định bao gồm: tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức; đào tạo, bồi dưỡng công chức; xử lý kỷ luật cán bộ, công chức và hợp đồng thực hiện nhiệm vụ công chức. Những đổi mới này sẽ thay đổi mạnh mẽ quản lý công chức từ Trung ương đến cấp xã.
Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 đổi mới cơ chế quản lý công chức từ “ngạch” sang “vị trí việc làm”. Luật này cải cách xếp loại và đánh giá công chức, bỏ tình trạng “giữ ghế nhờ ngạch”. Vị trí việc làm công chức được phân loại thành 03 nhóm. Thi nâng ngạch bị bỏ, thay vào đó, công chức sẽ được xếp vào ngạch tương ứng với vị trí việc làm được bố trí.
Đảng bộ Ban Quản lý Khu kinh tế tỉnh tích cực triển khai học và làm theo Bác trong nhiệm kỳ 2020-2025. Hơn 600 lượt đảng viên, công chức, viên chức và người lao động đã tham gia học tập. Đảng bộ ban hành 15 kế hoạch, 4 công văn, 2 hướng dẫn và 6 báo cáo để thực hiện Chỉ thị số 05-CT/TW và Kết luận số 01-KL/TW của Bộ Chính trị. Công tác tuyên truyền được triển khai qua họp Đảng ủy, hội nghị học tập, sinh hoạt chi bộ và hệ thống quản lý văn bản, với nhiều hình thức phong phú. Qua đó, Đảng bộ đạt được nhiều kết quả tích cực trong xây dựng tinh thần dân tộc, truyền thống cách mạng.
Cán bộ, công chức, viên chức được tăng cường làm việc tại đơn vị sự nghiệp công lập cấp tỉnh sẽ được trợ cấp một lần bằng 3 tháng lương cơ sở (2.340.000 đồng/tháng). Họ cũng có cơ hội được khen thưởng và nâng lương vượt bậc khi hoàn thành nhiệm vụ.
Công chức, viên chức tăng cường công tác tại cơ quan Đảng, Nhà nước và tổ chức chính trị – xã hội cấp xã trong 3 năm được nhận trợ cấp một lần bằng 10 tháng lương cơ sở, tương đương 23,4 triệu đồng nếu mức lương cơ sở 2,34 triệu đồng hiện hành không đổi.