Đổi mới

“Quản trị biến động và khủng hoảng” – Cuốn sách chia sẻ kinh nghiệm thực tế và tư duy hệ thống về quản trị, bao gồm hoạch định mục tiêu, quản lý rủi ro và đổi mới để đối mặt với biến động và khủng hoảng.

Chơi trò chơi bảng với gia đình và bạn bè là một cách tuyệt vời để gắn kết mối quan hệ, tạo ra những ký ức đẹp và thư giãn sau những ngày làm việc căng thẳng. Tuy nhiên, nếu bạn không chọn đúng trò chơi hoặc không biết cách…

Tổ chức diễn đàn về triển khai Sổ sức khỏe điện tử trên ứng dụng VNeID để thúc đẩy đổi mới và sáng tạo trong việc sử dụng, quản lý sức khỏe.

Liên hiệp Hội Việt Nam đã tổ chức Hội thảo về công tác đoàn kết, thu hút và tập hợp đội ngũ trí thức trẻ. Tại hội thảo, các đại biểu đã thảo luận về các Nghị quyết của Bộ Chính trị nhằm phát triển đất nước, yêu cầu đổi mới trong hoạt động của Liên hiệp Hội. Các chuyên gia cho rằng cần có cơ chế khuyến khích mạnh mẽ hơn và tăng cường kết nối với các tổ chức đào tạo và doanh nghiệp để thu hút trí thức trẻ.

Đoàn Công nhân Công ty Apatit Việt Nam đã triển khai nhiều hoạt động nhằm chăm lo cho người lao động. Từ đầu năm, đoàn đã tuyên truyền các nghị quyết của Đảng và chương trình hành động của Đảng ủy Công ty. Ngoài ra, đoàn còn phối hợp với chuyên môn tổ chức các hoạt động chăm sóc Tết cho người lao động. Các hoạt động văn hóa, thể thao cũng được tổ chức với các giải thi đấu và khai xuân thể thao, tạo không khí thi đua giữa các đơn vị. Với phương châm “Ở đâu có người lao động, ở đó có Đoàn Công chăm lo”, đoàn tiếp tục lắng nghe và đổi mới cách làm để nâng cao hiệu quả hoạt động.

“Phường Hoàn Kiếm tổ chức triển lãm ‘Phát triển Hoàn Kiếm số’ để trưng bày công nghệ và cam kết đổi mới của Đảng bộ và chính quyền trong thời đại số. Sự kiện giới thiệu thành quả ban đầu của chuyển đổi số và định hướng tương lai nơi công dân trở thành một phần của hệ sinh thái số.”

Lĩnh vực văn hóa, văn học nghệ thuật đang đối mặt thách thức nhưng cũng có cơ hội đổi mới. Các đơn vị và hội nghề nghiệp tìm cách hoạt động năng động hơn, gần gũi cộng đồng. Nhà nước chuẩn bị chính sách hỗ trợ văn nghệ sĩ sáng tạo tác phẩm quan trọng.

Bộ Khoa học, Công nghệ và Đổi mới (Mosti) cam kết xây dựng và thực hiện các chính sách, sáng kiến hợp tác với Bộ Kỹ thuật số nhằm thúc đẩy việc áp dụng công nghệ blockchain trên diện rộng ở các lĩnh vực trọng điểm quốc gia. Cơ sở hạ tầng Blockchain Malaysia (MBI) là phản ứng chiến lược trước các thách thức như phân mảnh, chi phí cao và thiếu khả năng tương tác đã hạn chế tiềm năng của công nghệ này. Việc triển khai MBI giúp Malaysia dẫn đầu về cơ sở hạ tầng đáng tin cậy kỹ thuật số, đồng thời hỗ trợ đổi mới và tạo ra tác động thực tế trong các ngành và cộng đồng.

Israel đã xây dựng một hệ sinh thái khởi nghiệp phát triển nhờ chính sách quốc gia đổi mới, từ đó trở thành quốc gia có nền kinh tế tri thức và công nghệ cao. Với hệ thống giáo dục STEM tốt và mạng lưới doanh nghiệp, nghiên cứu, đầu tư hiệu quả, Israel đang chuyển từ “quốc gia khởi nghiệp” thành “quốc gia đổi mới toàn diện”, tập trung giải quyết vấn đề toàn cầu như biến đổi khí hậu và an ninh lương thực.

Chuyển đổi số trong lực lượng Công an là nhiệm vụ quan trọng nhằm nâng cao hiệu quả bảo vệ an ninh và phục vụ nhân dân, đòi hỏi đội ngũ phải tiếp tục đổi mới để đáp ứng yêu cầu xã hội.

“Tuần lễ Fintech của tôi là sự kiện tài chính và đổi mới hàng đầu của Malaysia, quay trở lại lần thứ ba từ ngày 4 đến 7 tháng 8 năm 2025 tại Kuala Lumpur khi Malaysia đảm nhận vai trò chủ tịch ASEAN. Sự kiện này có nội dung được thiết kế để làm sâu sắc thêm hiểu biết về cách công nghệ phát triển, thay đổi quy định và nhu cầu xã hội đan kết lại để xác định lại bối cảnh tài chính khu vực. Sự kiện nhằm bổ sung cho các nỗ lực đang diễn ra trên khắp khu vực bằng cách trao quyền cho các công ty fintech mới nổi và các công ty tài chính truyền thống, nâng cao vị thế khu vực của Malaysia và định hình một bối cảnh tài chính tiên tiến.”

Việt Nam có tiềm năng phát triển công nghệ với sự hỗ trợ của Chính phủ. Tuy nhiên, để phát triển bền vững, cần ưu tiên giải quyết vấn đề cốt lõi như khuyến khích đổi mới và ứng dụng trí tuệ nhân tạo. Hiện nước này đối mặt “tứ giác thách thức”: thiếu dữ liệu, nhân lực, chi phí và chiến lược; rào cản pháp lý, đạo đức và an ninh. Lộ trình đề xuất là “xây nền móng trước, tăng tốc sau” với hai giai đoạn: giải quyết vấn đề nhân lực, dữ liệu giai đoạn đầu và phát triển ứng dụng AI đẳng cấp thế giới năm 2026-2030.

Abraham Tachjian đã gia nhập Brim Financial, công ty có trụ sở tại Toronto, với tư cách là giám đốc các vấn đề quy định. Trước đây, Tachjian đứng đầu lĩnh vực ngân hàng mở cho chính phủ liên bang và từng làm việc với Brim trong các dự án liên quan đến ngân hàng mở. Tachjian tin rằng Brim có “tiềm năng toàn cầu” và hào hứng được gia nhập một nhóm những người đổi mới đang vượt qua ranh giới trong lĩnh vực dịch vụ tài chính.