dược sĩ – Kinhtekinhdoanh.com https://kinhtekinhdoanh.com Cập nhật tin tức kinh tế, phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh và câu chuyện thành công. Sat, 10 Jan 2026 00:03:05 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.4 https://cloud.linh.pro/kinhtekinhdoanh/2025/08/kinhtekinhdoanh.svg dược sĩ – Kinhtekinhdoanh.com https://kinhtekinhdoanh.com 32 32 Bảng lương, phụ cấp nhân viên y tế 2026: Nâng mức khởi điểm & ưu đãi 100% https://kinhtekinhdoanh.com/bang-luong-phu-cap-nhan-vien-y-te-2026-nang-muc-khoi-diem-uu-dai-100/ Sat, 10 Jan 2026 00:03:01 +0000 https://kinhtekinhdoanh.com/bang-luong-phu-cap-nhan-vien-y-te-2026-nang-muc-khoi-diem-uu-dai-100/

Từ ngày 1/1/2026, lương khởi điểm và phụ cấp ưu đãi nghề cho nhân viên y tế sẽ được điều chỉnh mạnh mẽ, mở ra cơ hội cải thiện thu nhập và thu hút nhân lực chất lượng.

Thay đổi lương khởi điểm cho bác sĩ và dược sĩ

Theo Nghị quyết 261/2025/QH15, bác sĩ y khoa, bác sĩ y học cổ truyền, bác sĩ răng hàm mặt, bác sĩ y học dự phòng và dược sĩ khi được tuyển dụng sẽ được xếp lương từ bậc 2 thay vì bậc 1 hiện hành. Việc nâng bậc lương này giúp tăng mức thu nhập ban đầu, giảm áp lực thiếu hụt nhân lực trong các cơ sở y tế.

Bác sĩ và dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 khi tuyển dụng
Bác sĩ, dược sĩ được xếp lương từ bậc 2 khi tuyển dụng

Phụ cấp ưu đãi nghề 100% cho các lĩnh vực đặc thù

Đối với những chuyên môn chịu áp lực cao, công việc nặng nhọc, độc hại – bao gồm tâm thần, pháp y, pháp y tâm thần, hồi sức cấp cứu và giải phẫu bệnh – nhân viên sẽ được hưởng phụ cấp ưu đãi nghề lên tới 100% mức chuẩn.

Phụ cấp địa phương cho trạm y tế xã và cơ sở dự phòng

Nhân viên làm việc tại các khu vực dân tộc thiểu số, miền núi, vùng kinh tế khó khăn, khu vực biên giới và hải đảo cũng sẽ nhận phụ cấp 100%. Đối với những địa bàn không thuộc nhóm trên, mức phụ cấp tối thiểu là 70%.

Tác động dự kiến và lợi ích

Những điều chỉnh này được kỳ vọng sẽ:

  • Cải thiện thu nhập và ổn định đời sống cho bác sĩ, dược sĩ và nhân viên y tế cơ sở.
  • Tăng tính hấp dẫn của nghề y, giảm tình trạng thiếu hụt nhân lực ở các vùng khó khăn.
  • Nâng cao chất lượng chăm sóc sức khỏe cho người dân nhờ đội ngũ y tế được động viên và hỗ trợ tốt hơn.

Chính sách sẽ có hiệu lực từ năm 2026, đồng thời là một bước đột phá trong việc xây dựng hệ thống y tế bền vững và công bằng.

]]>