Ở tuổi 62, với gần 30 năm kinh doanh quần áo và sở hữu hai căn nhà cho thuê, bà Trần Vũ Phần, cư dân Hàng Châu, Trung Quốc, tưởng như đã có một cuộc sống thoải mái và ổn định. Con trai bà đã định cư ở nước ngoài, và mặc dù có thu nhập ổn định, bà vẫn cần phải tỉnh táo trong việc quản lý tài chính để bảo vệ tài sản của mình.

Câu chuyện của bà Phần là một minh chứng điển hình về tầm quan trọng của sự tỉnh táo trong chi tiêu và quản lý tài chính, đặc biệt là đối với phụ nữ lớn tuổi. Sau khi nghe một cuộc trò chuyện ngoài hành lang bệnh viện về việc một người phụ nữ bị lừa 2 triệu tệ, bà Phần đã nhận ra rằng mình vẫn có thể trở thành nạn nhân của những trò lừa đảo nếu không giữ được lý trí.

Mối quan hệ tình cảm của bà Phần với một người đàn ông trẻ hơn đã bắt đầu từ những cử chỉ nhẹ nhàng, nhưng sau đó đã phát triển thành những đề nghị tài chính không rõ ràng. Điều này đã khiến bà Phần suýt mất tiền và phải rút ra bài học đắt giá. Từ đó, bà đã lập ra ‘bộ quy tắc’ bảo vệ tài sản và cảm xúc.

Bà Phần đã đề ra ba nguyên tắc quản lý tài chính quan trọng sau tuổi 60. Thứ nhất, phân tách quỹ rõ ràng để tránh nhầm lẫn và thất thoát tài sản. Thứ hai, kiểm tra sự chân thành của những người xung quanh để tránh bị lừa đảo. Thứ ba, đầu tư vào bản thân để duy trì sự độc lập và tự chủ.

Bà Phần cũng nhấn mạnh tầm quan trọng của việc sống độc lập, cả về tài chính lẫn cảm xúc. Để đạt được điều này, bà đã đề xuất một bảng phân bổ tài chính cơ bản cho phụ nữ tuổi 60+, với tỷ lệ đề xuất cho từng hạng mục. Điều này sẽ giúp phụ nữ lớn tuổi quản lý tài chính một cách hiệu quả và tránh những sai lầm tài chính.

Hy vọng rằng những kinh nghiệm và lời khuyên của bà Phần sẽ giúp phụ nữ lớn tuổi tránh những sai lầm tài chính và sống thoải mái, an tâm trong những năm tháng về già. Với sự tỉnh táo và độc lập, phụ nữ lớn tuổi có thể tận hưởng cuộc sống và bảo vệ tài sản của mình một cách hiệu quả.

Ví dụ về quản lý tài chính cho phụ nữ tuổi 60+

Từ năm 2026, giáo viên mầm non có cơ hội nghỉ hưu trước 5 tuổi nếu có nguyện vọng. Đây là một trong những chính sách mới được quy định trong Luật Nhà giáo 2025, có hiệu lực từ ngày 01/01/2026.

Cụ thể, theo Điều 26 Luật Nhà giáo 2025, giáo viên mầm non có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện bình thường nhưng không quá 5 tuổi. Điều này có nghĩa là những giáo viên mầm non có đủ điều kiện và nguyện vọng có thể nghỉ hưu sớm hơn so với tuổi nghỉ hưu thông thường.

Điều kiện để nghỉ hưu trước tuổi không quá 5 tuổi được áp dụng cho giáo viên mầm non nếu họ có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên. Trong trường hợp này, họ sẽ không bị giảm tỷ lệ phần trăm hưởng lương hưu do việc nghỉ hưu trước tuổi.

Căn cứ vào Bộ luật Lao động 2019, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường được điều chỉnh theo lộ trình cho đến khi đủ 62 tuổi đối với lao động nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối với lao động nữ vào năm 2035. Từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với lao động nam và 4 tháng đối với lao động nữ.

Từ năm 2026, tuổi nghỉ hưu trong điều kiện lao động bình thường là 61 tuổi 6 tháng đối với nam và 57 tuổi đối với nữ. Do đó, giáo viên mầm non nếu có nguyện vọng sẽ được nghỉ hưu ở tuổi 56 tuổi 6 tháng trở lên đối với nam và 52 tuổi trở lên đối với nữ.

Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu và chính sách nghỉ hưu trước tuổi này được xem là một trong những chính sách có lợi cho nhà giáo, đặc biệt là giáo viên mầm non. Chính sách này giúp họ có thể nghỉ hưu sớm hơn và giảm bớt gánh nặng công việc, tạo điều kiện thuận lợi cho giáo viên mầm non có thể an tâm trong công việc và cống hiến cho ngành giáo dục.

Để biết thêm thông tin về chính sách nghỉ hưu trước tuổi cho giáo viên mầm non, vui lòng tham khảo chính sách mới về nghỉ hưu trước tuổi và các quy định liên quan tại Luật Việt Nam.

Buổi họp mặt khép lại trong không khí ngập tràn tình cảm, đánh dấu một chặng đường hoạt động đầy thành tích và ý nghĩa của các cán bộ kiêm chức đang chuẩn bị bước vào giai đoạn nghỉ hưu.

Trong thời gian qua, các cán bộ kiêm chức đã cống hiến không nhỏ cho sự phát triển của tổ chức, để lại nhiều dấu ấn quan trọng. Sự tận tâm và dedication của họ đã góp phần xây dựng một môi trường làm việc tích cực và hiệu quả.

Bước vào giai đoạn nghỉ hưu, các cán bộ kiêm chức có thể tự hào về những gì đã đạt được, đồng thời cũng có thể nhìn lại chặng đường hoạt động của mình với biết bao kỷ niệm và bài học quý giá. Chúng ta hy vọng rằng, dù ở bất kỳ đâu, họ vẫn sẽ giữ được tinh thần nhiệt huyết và tiếp tục đóng góp cho xã hội theo cách riêng.

Hy vọng rằng, các cán bộ kiêm chức sẽ có một thời gian nghỉ hưu thật sự ý nghĩa, được tận hưởng những giây phút thư giãn và vui vẻ bên gia đình và bạn bè. Chúc họ luôn có sức khỏe, hạnh phúc và tiếp tục là nguồn cảm hứng cho những thế hệ sau.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà vừa tiết lộ rằng các địa phương đang tích cực lập danh sách để giải quyết chế độ hoặc bố trí công việc phù hợp cho người hoạt động không chuyên trách sau khi thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong của các bộ, ngành và chính quyền địa phương. Thông tin này được đưa ra tại hội nghị đánh giá kết quả sắp xếp và sơ kết một tháng vận hành chính quyền địa phương hai cấp do Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính chủ trì.

Tại cuộc họp này, Bộ trưởng Bộ Nội vụ đã báo cáo về tiến độ giải quyết chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sau sắp xếp. Tính đến ngày 25.7.2025, tổng số người đã có quyết định nghỉ việc là trên 85.580 người, trong đó gần 78.400 người đã nghỉ việc, bao gồm cả nghỉ hưu và thôi việc. Tổng số người đang trình cấp có thẩm quyền phê duyệt kinh phí và đã được phê duyệt là trên 75.000 người, trong đó gần 41.800 người đã nhận tiền hỗ trợ.

Đối với người hoạt động không chuyên trách, các địa phương đang tập trung lập danh sách để giải quyết chế độ, chính sách hoặc bố trí công việc phù hợp nếu có nguyện vọng tiếp tục công tác và cơ quan, đơn vị có nhu cầu. Bộ Nội vụ đang đẩy nhanh tiến độ xây dựng văn bản pháp luật, trong đó có Nghị định về tổ chức hoạt động của thôn, tổ dân phố và một số chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố, dự kiến hoàn thành trong tháng 11.

Sở Nội vụ các tỉnh, thành phố đã tích cực tham mưu UBND cấp tỉnh triển khai thực hiện việc sắp xếp tổ chức bộ máy bên trong tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Các địa phương đã chủ động xây dựng quy chế hoạt động, phân công nhiệm vụ, chương trình công tác, phương án điều động cán bộ, công chức cấp xã về các đơn vị còn thiếu của khối chính quyền.

Bộ Nội vụ sẽ tổ chức tập huấn cho cán bộ, công chức các tỉnh, thành để có cái nhìn tổng quan về quản trị địa phương. Việc này nhằm đảm bảo rằng các cán bộ, công chức có thể thực hiện tốt nhiệm vụ của mình trong bối cảnh sắp xếp tổ chức bộ máy và chính quyền địa phương.

Thủ tướng Chính phủ Phạm Minh Chính cũng nhấn mạnh rằng việc sắp xếp tổ chức bộ máy và chính quyền địa phương là một phần quan trọng của quá trình đổi mới và nâng cao hiệu quả của hệ thống chính trị. Việc này nhằm đáp ứng nhu cầu của người dân và yêu cầu của sự phát triển, đảm bảo rằng chính quyền địa phương hoạt động hiệu lực, hiệu quả.

Để biết thêm thông tin về tiến độ sắp xếp tổ chức bộ máy và chính quyền địa phương, vui lòng truy cập https://www.chinhphu.vn/ hoặc liên hệ với Bộ Nội vụ.