Một nhóm nhân viên hành chính đang công tác tại các trường Trung học Phổ thông (THPT) trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa vừa gửi đơn kiến nghị đến các cơ quan chức năng có thẩm quyền. Trong đơn kiến nghị, họ đề xuất được xét tuyển vào biên chế sau nhiều năm làm việc theo hợp đồng. Những nhân viên này cho biết, mặc dù đã cống hiến từ 10 đến 25 năm, nhưng đáng tiếc là họ vẫn chưa được vào biên chế.

Công việc của họ mang tính chất thường xuyên, lâu dài và đảm nhiệm nhiều vị trí quan trọng như văn thư, thủ quỹ, kế toán, thiết bị, thư viện, y tế học đường… Tuy nhiên, họ vẫn không được xét tuyển vào biên chế, dẫn đến thu nhập thấp, không ổn định và không được hưởng các chế độ phúc lợi tương xứng.

Theo số liệu thống kê mới nhất, toàn tỉnh Thanh Hóa hiện có hơn 350 nhân viên hành chính cấp THPT, trong đó khoảng 2/3 đã cống hiến từ 10 đến 25 năm. Mức lương của họ chủ yếu do hiệu trưởng nhà trường tự cân đối từ nguồn tài chính đơn vị, tùy vào khả năng từng trường, không có quy định thống kê thống nhất. Sở Tài chính hiện chỉ duyệt cho mỗi trường 2 suất lương với hệ số 2,34, không xét đến thâm niên công tác hay bằng cấp.

Tình trạng này đã ảnh hưởng lớn đến đời sống, công tác của đội ngũ nhân viên hành chính – những người đóng vai trò quan trọng trong việc vận hành nền nếp, hành chính, tài chính và hỗ trợ hoạt động dạy học tại các nhà trường. Nguyện vọng được vào biên chế của họ đã kéo dài hàng chục năm, tuy nhiên đến nay vẫn chưa trở thành hiện thực.

Đặc biệt, từ khi có chủ trương miễn học phí cho học sinh THPT, nhiều nhân viên hợp đồng bị cắt giảm lương, thậm chí có nguy cơ mất việc do nguồn thu của nhà trường không còn. Đa số nhân viên hiện đã ở độ tuổi 40-50, khó tìm việc mới, cuộc sống chật vật với nhiều lo toan.

Xuất phát từ thực trạng đó, các nhân viên kiến nghị UBND tỉnh và Sở Giáo dục – Đào tạo Thanh Hóa xem xét tổ chức tuyển dụng biên chế, trong đó ưu tiên xét tuyển những người đã có nhiều năm công tác liên tục, nhằm ổn định đội ngũ phục vụ và nâng cao hiệu quả hoạt động giáo dục.

Ông Tạ Hồng Lựu – Phó Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo tỉnh Thanh Hóa cho biết, Sở đã nhận được công văn của UBND tỉnh Thanh Hóa giao nhiệm vụ xác minh, kiểm tra thông tin và trả lời những băn khoăn, kiến nghị của các nhân viên hành chính công tác tại các trường THPT. Sở sẽ có đề nghị UBND tỉnh kiến nghị Trung ương giao tăng chỉ tiêu biên chế. Nếu được chấp thuận, việc tuyển dụng nhân viên hành chính vào biên chế tại các trường THPT mới có thể được thực hiện.

Ngày gần đây, Tòa án Nhân dân Thành phố Hà Nội đã tuyên án đối với Chu Thị Thu Giang, sinh năm 1989, với mức án 18 năm tù giam vì tội Lừa đảo chiếm đoạt tài sản. Bị cáo này đã thực hiện hành vi lừa đảo chiếm đoạt số tiền lên tới hàng chục tỷ đồng của nhiều cá nhân nhẹ dạ, thiếu kinh nghiệm bằng cách thuyết phục họ cho vay với lãi suất cao và tham gia góp vốn vào hoạt động kinh doanh kim cương.

Theo cáo trạng, từ năm 2014 đến 2022, Chu Thị Thu Giang làm nhân viên hành chính tại Công ty Cổ phần Đầu tư Tài chính và Vàng Bắc Á. Do cần tiền để trả nợ và chi tiêu cá nhân, vào đầu năm 2018, Giang đã nghĩ ra một kế hoạch lừa đảo chiếm đoạt tài sản của nhiều người. Bị cáo đã tự giới thiệu về dịch vụ nhận tiền gửi tiết kiệm của Công ty Vàng Bắc Á dưới hình thức góp vốn đầu tư với lãi suất hấp dẫn lên tới 12%/năm, hoặc cho vay với lãi suất từ 1,5-8%/tháng. Ngoài ra, còn có hình thức đầu tư vào các đơn hàng vàng, kim cương, đồng hồ với lãi suất cao từ 15-25%/đơn hàng.

Để tạo lòng tin với các nạn nhân, Giang đã tạo ra các ‘Sổ chứng nhận góp vốn đầu tư’ giả mạo do Công ty Vàng Bắc Á phát hành. Bị cáo đã ký giả chữ ký của Tổng giám đốc, đóng dấu của công ty và điền thông tin của cá nhân góp vốn vào sổ. Từ ngày 16/5/2018 đến 4/7/2022, đã có 3 bị hại đồng ý góp vốn và chuyển cho Giang tổng số tiền hơn 107 tỷ đồng. Sau khi nhận được tiền, Giang đã trả cho 3 người này hơn 97 tỷ đồng và thông báo rằng đó là tiền gốc và tiền lãi. Số tiền còn lại hơn 9,6 tỷ đồng, Giang đã chiếm đoạt và sử dụng để trả nợ và chi tiêu cá nhân.

Trong số các nạn nhân của Giang có chị H., một bạn học của bị cáo, đã bị lừa đảo chiếm đoạt hơn 6 tỷ đồng. Chị H. còn rủ thêm bạn bè và người thân đưa tiền cho chị để chuyển cho Giang góp vốn, tổng cộng lên tới 24,4 tỷ đồng. Riêng chị H. đã bỏ thêm hơn 76 tỷ đồng để đầu tư. Cáo trạng xác định, chị H. đã chuyển cho Giang hơn 100 tỷ đồng. Một nạn nhân khác là ông C., hàng xóm của Giang, cũng bị Giang lừa đảo chiếm đoạt hơn 1 tỷ đồng. Ông C. là người đã làm đơn tố giác bị cáo sau khi biết mình bị lừa.

Quá trình điều tra đã xác minh tại Công ty Vàng Bắc Á và xác định rằng, bị cáo Giang chỉ là nhân viên của công ty và không được phép huy động vốn của các cá nhân. Bản thân bị cáo không có khoản đầu tư nào vào công ty. Hành vi của Giang đã thể hiện sự gian dối và tham lam, gây ra tổn thất lớn về tài sản và niềm tin cho nhiều người.

Với hành vi lừa đảo chiếm đoạt tài sản, Tòa án Nhân dân Thành phố Hà Nội đã tuyên phạt Chu Thị Thu Giang 18 năm tù giam. Đây là mức án tương đối nặng đối với loại tội danh này, thể hiện sự nghiêm minh của pháp luật đối với những hành vi gian dối và tham lam gây tổn hại cho xã hội.