Quản Trị Doanh Nghiệp – Kinhtekinhdoanh.com https://kinhtekinhdoanh.com Cập nhật tin tức kinh tế, phân tích thị trường, chiến lược kinh doanh và câu chuyện thành công. Sun, 31 Aug 2025 21:11:41 +0000 vi hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.7.2 https://cloud.linh.pro/kinhtekinhdoanh/2025/08/kinhtekinhdoanh.svg Quản Trị Doanh Nghiệp – Kinhtekinhdoanh.com https://kinhtekinhdoanh.com 32 32 Masan cam kết phát triển bền vững với tăng trưởng tài chính và trách nhiệm ESG cân bằng https://kinhtekinhdoanh.com/masan-cam-ket-phat-trien-ben-vung-voi-tang-truong-tai-chinh-va-trach-nhiem-esg-can-bang/ Sun, 31 Aug 2025 21:11:26 +0000 https://kinhtekinhdoanh.com/masan-cam-ket-phat-trien-ben-vung-voi-tang-truong-tai-chinh-va-trach-nhiem-esg-can-bang/

Tập đoàn Masan vừa được vinh danh trong Bảng xếp hạng ‘Top50 Doanh nghiệp Phát triển Bền vững tiêu biểu Việt Nam’ do Tạp chí Nhịp Cầu Đầu Tư tổ chức. Đây là năm thứ tư liên tiếp Masan có mặt trong bảng xếp hạng này, tiếp tục được công nhận ở cả hai hạng mục trọng yếu: Quản trị doanh nghiệp xuất sắc và Hoạt động CSR nổi bật.

WinCommerce đẩy mạnh hoạt động truyền thông tại điểm bán nhằm nâng cao nhận thức về tiêu dùng bền vững.
WinCommerce đẩy mạnh hoạt động truyền thông tại điểm bán nhằm nâng cao nhận thức về tiêu dùng bền vững.

Chương trình bình chọn có sự thẩm định của nhiều tổ chức uy tín như HSBC Việt Nam, PwC Việt Nam, Schneider Electric, Viện Nghiên cứu và Phát triển Kinh tế Tuần hoàn, Talentnet, VinaCapital… với tiêu chí đánh giá dựa trên chiến lược phát triển bền vững, hiệu quả quản trị, tác động xã hội, môi trường và khả năng tạo giá trị dài hạn cho các bên liên quan.

Khu vực bảo vệ môi trường tại Masan High-Tech Materials.
Khu vực bảo vệ môi trường tại Masan High-Tech Materials.

Masan, một trong những doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam về tiêu dùng – bán lẻ, đặt mục tiêu cung cấp các sản phẩm và dịch vụ thiết yếu có chất lượng, phục vụ nhu cầu ngày càng đa dạng của hơn 100 triệu người tiêu dùng tại Việt Nam và quốc tế. Hệ sinh thái của Masan bao gồm các công ty thành viên và thương hiệu hoạt động trong nhiều lĩnh vực có tiềm năng tăng trưởng.

Trên hành trình phát triển, Masan từng bước tích hợp yếu tố bền vững vào chiến lược kinh doanh, với mục tiêu cân bằng giữa tăng trưởng tài chính và trách nhiệm môi trường – xã hội – quản trị (ESG). Định hướng này được cụ thể hóa thông qua các hoạt động như đổi mới sản phẩm, quản trị chuỗi cung ứng, tuân thủ tiêu chuẩn an toàn và triển khai các sáng kiến cộng đồng dài hạn.

Để tăng tính đồng bộ, Masan đã thành lập Ủy ban ESG cấp Tập đoàn từ năm 2023 nhằm điều phối và giám sát việc thực thi trên toàn hệ sinh thái. Khung phát triển bền vững của Masan dựa trên ba trụ cột: Thúc đẩy đổi mới và tăng trưởng bền vững; Chăm sóc môi trường và cộng đồng; Nhân viên và khách hàng tin yêu.

Trong năm 2024, một số kết quả tiêu biểu phản ánh nỗ lực của Masan trong thực thi chiến lược phát triển bền vững có thể kể đến gồm: 100% nhà máy đạt chứng nhận an toàn thực phẩm quốc tế (FSSC22000, ISO22000, HACCP); 25,26% năng lượng sử dụng tại nhà máy đến từ nguồn tái tạo; Tỷ lệ quản lý nữ cấp trung trở lên đạt 43%; phụ nữ chiếm 62% tổng số nhân sự; 2.555 lớp đào tạo nội bộ được triển khai, với hơn 58.000 lượt tham gia.

Phát triển bền vững tại Masan không dừng lại ở cải tiến sản phẩm hay tiết giảm chi phí môi trường, mà còn được thể hiện rõ trong các chương trình vì cộng đồng. Trong năm 2024, Masan đã phân bổ hơn 144 tỷ đồng cho các hoạt động xã hội, tập trung vào giáo dục, y tế, dinh dưỡng.

Masan đang định vị mình là một doanh nghiệp gắn kết tăng trưởng với trách nhiệm xã nội, một tiêu chí ngày càng được xem là yếu tố quyết định trong dòng vốn đầu tư bền vững hiện nay.

]]>
Nâng cấp quản trị SMEs bằng AI: Giải pháp tối ưu cho doanh nghiệp nhỏ và vừa https://kinhtekinhdoanh.com/nang-cap-quan-tri-smes-bang-ai-giai-phap-toi-uu-cho-doanh-nghiep-nho-va-vua/ Thu, 24 Jul 2025 21:38:25 +0000 https://kinhtekinhdoanh.com/nang-cap-quan-tri-smes-bang-ai-giai-phap-toi-uu-cho-doanh-nghiep-nho-va-vua/

Trong bối cảnh hiện nay, việc tối ưu hóa chi phí và hiệu quả trong tuyển dụng và quản lý nhân sự đang trở thành một trong những thách thức lớn nhất đối với các doanh nghiệp nhỏ và vừa (SMEs). Để giải quyết bài toán này, nhiều doanh nghiệp đang chuyển hướng sang các chương trình đào tạo cho phép nhân sự nội bộ tự học, tự ứng dụng và điều chỉnh quy trình theo đặc thù của đơn vị.

Ông Lê Thanh Lâm – CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS hướng đến hiệu quả thực tế trong quản lý nhân sự
Ông Lê Thanh Lâm – CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS hướng đến hiệu quả thực tế trong quản lý nhân sự

Chương trình đào tạo “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI” do Công ty Cổ phần TOPSKILLS triển khai, cung cấp cho học viên là quản lý, trưởng bộ phận hoặc chuyên viên nhân sự mô hình TMS (Talent Management System) để tự thiết kế khung quản trị phù hợp. Chương trình không chỉ hướng dẫn kỹ thuật sử dụng công nghệ mà còn giúp học viên nhận diện các tiêu chí đo lường năng lực, hiệu suất, mức độ phù hợp với vị trí công việc.

Ông Lê Thanh Lâm, CEO và đồng sáng lập Công ty Cổ phần TOPSKILLS, cho biết hệ thống TMS giúp doanh nghiệp giải quyết bài toán lớn trong quản trị nhân sự, xây dựng và đào tạo đội ngũ theo đúng nhu cầu thực tế. Chương trình đào tạo không giới hạn cho phép các đơn vị chủ động triển khai, đồng thời tiết kiệm chi phí thuê chuyên gia bên ngoài và tổ chức các khóa học riêng lẻ cho nhân sự nội bộ.

Quản lý nhân lực hiệu quả luôn là một bài toán khó cho doanh nghiệp
Quản lý nhân lực hiệu quả luôn là một bài toán khó cho doanh nghiệp

Một trong những điểm nổi bật của chương trình là việc hệ thống cho phép số hóa các bước đánh giá ứng viên, giúp quá trình tuyển dụng trở nên nhanh chóng và có căn cứ. Thay vì chỉ dựa vào phỏng vấn và cảm nhận cá nhân, người dùng có thể đưa ứng viên làm bài đánh giá, sau đó hệ thống sử dụng AI để phân tích mức độ phù hợp dựa trên tiêu chí đã thiết lập.

Chương trình đào tạo thu hút sự quan tâm của các doanh nghiệp vừa và nhỏ
Chương trình đào tạo thu hút sự quan tâm của các doanh nghiệp vừa và nhỏ

Bà Trần Thảo Chi, quản lý nhóm tuyển dụng và đào tạo của một doanh nghiệp, đánh giá cao hệ thống này. Theo bà, đây là một giải pháp phù hợp trong việc quản lý và phát triển nhân sự, đặc biệt là khả năng xây dựng khung quản lý cụ thể, có thể điều chỉnh theo đặc thù từng ngành.

Tóm lại, việc ứng dụng công nghệ AI vào quản trị giúp các doanh nghiệp tiết kiệm chi phí, rút ngắn thời gian ra quyết định trong tuyển dụng và tăng tính minh bạch trong đánh giá nội bộ. Với chương trình đào tạo “Đổi mới cách quản trị SMEs bằng AI”, các doanh nghiệp có thể xây dựng quy trình nhân sự phù hợp, giảm lệ thuộc vào cảm tính trong đánh giá và tuyển dụng, từ đó nâng cao hiệu quả và cạnh tranh trên thị trường.

]]>
Nâng tầm doanh nghiệp nhà nước qua đổi mới quản trị và chuyển đổi số https://kinhtekinhdoanh.com/nang-tam-doanh-nghiep-nha-nuoc-qua-doi-moi-quan-tri-va-chuyen-doi-so/ Mon, 21 Jul 2025 22:18:42 +0000 https://kinhtekinhdoanh.com/nang-tam-doanh-nghiep-nha-nuoc-qua-doi-moi-quan-tri-va-chuyen-doi-so/

Khu vực kinh tế nhà nước (KTNN) hiện đang đóng vai trò chủ lực trong các ngành và lĩnh vực trọng yếu của nền kinh tế. Không chỉ đảm bảo an ninh năng lượng, an ninh lương thực, ổn định kinh tế vĩ mô và bảo vệ chủ quyền quốc gia, KTNN còn là lực lượng sản xuất chủ đạo, dẫn dắt và hỗ trợ khu vực tư nhân phát triển. Đặc biệt, các doanh nghiệp nhà nước (DNNN) đang nắm giữ vai trò trụ cột trong các lĩnh vực then chốt như năng lượng, tài chính, viễn thông, khai thác tài nguyên chiến lược và phát triển hạ tầng kỹ thuật quốc gia. Chúng không chỉ là lực lượng sản xuất chủ đạo mà còn là công cụ điều tiết thị trường, hỗ trợ khu vực tư nhân phát triển, góp phần thực hiện các mục tiêu phát triển bền vững và công bằng xã hội.

Thế nhưng, thực tế trong những năm qua, khu vực DNNN cũng đã bộc lộ nhiều bất cập. Chỉ số ICOR trung bình của DNNN ở mức 6,1, cao hơn nhiều so với khu vực tư nhân và doanh nghiệp FDI. Nhiều dự án do DNNN làm chủ đầu tư vẫn xảy ra tình trạng chậm tiến độ, đội vốn, hiệu quả thấp, gây lãng phí nguồn lực. Về quản trị doanh nghiệp, nhiều DNNN vẫn duy trì mô hình quản lý mang tính hành chính, chưa ứng dụng đầy đủ thông lệ quản trị tiên tiến; chuyển đổi số còn chậm, dữ liệu phân tán.

Từ Nghị quyết Trung ương 3 khóa IX (năm 2001) về tiếp tục sắp xếp, đổi mới, phát triển và nâng cao hiệu quả DNNN, đến Nghị quyết số 12-NQ/TW (năm 2017), Đảng ta luôn nhất quán quan điểm: Kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo trong nền kinh tế; DNNN phải trở thành lực lượng vật chất quan trọng, dẫn dắt và hỗ trợ các thành phần kinh tế khác cùng phát triển.

Luật số 68/2025/QH15 được Quốc hội thông qua và có hiệu lực từ ngày 01/8/2025, đã tạo hành lang pháp lý mới cho việc quản lý và đầu tư vốn nhà nước tại doanh nghiệp. Luật này thể hiện bước tiến quan trọng trong thể chế hóa chủ trương của Đảng: tăng quyền tự chủ, tăng trách nhiệm giải trình, tách bạch chức năng quản lý nhà nước và chức năng đại diện chủ sở hữu vốn nhà nước.

Để phát huy vai trò, nâng cao hiệu quả KTNN, cần tập trung thực hiện một số giải pháp trọng tâm. Đó là hoàn thiện thể chế; đổi mới quản trị doanh nghiệp; đẩy nhanh cổ phần hóa, thoái vốn; chuyển đổi số, thúc đẩy đổi mới sáng tạo; phân cấp gắn với trách nhiệm giải trình.

Trong bối cảnh phát triển mới, KTNN với lực lượng nòng cốt là các DNNN vẫn giữ vai trò nền tảng trong phát triển kinh tế – xã hội. Tuy nhiên, để khu vực này thực sự phát huy vai trò chủ đạo, không còn con đường nào khác ngoài tái cấu trúc toàn diện: vận hành theo nguyên tắc thị trường, quản trị hiện đại, minh bạch, chuyên nghiệp.

]]>
Sacombank vào Top 50 doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu Việt Nam năm 2025 https://kinhtekinhdoanh.com/sacombank-vao-top-50-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-tieu-bieu-viet-nam-nam-2025/ Fri, 18 Jul 2025 18:59:22 +0000 https://kinhtekinhdoanh.com/sacombank-vao-top-50-doanh-nghiep-phat-trien-ben-vung-tieu-bieu-viet-nam-nam-2025/

Sacombank vinh dự được Tạp chí Nhịp cầu đầu tư bình chọn vào Top 50 Doanh nghiệp phát triển bền vững tiêu biểu Việt Nam 2025, trong hạng mục Quản trị Doanh nghiệp xuất sắc. Đây là năm thứ tư liên tiếp Sacombank nhận được giải thưởng uy tín này, củng cố vị thế dẫn đầu và phát triển bền vững suốt quá trình hoạt động và tái cơ cấu.

Giải thưởng là sự công nhận khách quan từ cộng đồng chuyên gia, tổ chức độc lập và truyền thông kinh tế – tài chính hàng đầu về thành tích nổi bật của doanh nghiệp trong chiến lược phát triển dài hạn, năng lực quản trị và hiệu quả vận hành bền vững. Sacombank đã không ngừng nâng cao năng lực quản trị doanh nghiệp, với hệ thống quản trị theo chuẩn mực quốc tế, minh bạch và hiệu quả. Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát và Ban điều hành hoạt động chuyên nghiệp, am hiểu thị trường và gắn kết chặt chẽ với chiến lược đổi mới toàn diện.

Đáng chú ý, Sacombank là một trong những ngân hàng tiên phong áp dụng khung đánh giá ESG (môi trường – xã hội – quản trị) vào chiến lược, lựa chọn danh mục tín dụng và kiểm soát rủi ro. Những nỗ lực này đã giúp ngân hàng duy trì hiệu quả kinh doanh, đảm bảo năng lực tài chính và tăng trưởng ổn định trong quá trình tái cơ cấu. Bên cạnh quản trị, Sacombank còn tích cực thúc đẩy phát triển bền vững thông qua hỗ trợ doanh nghiệp nhỏ và vừa, thúc đẩy thanh toán không tiền mặt, tài chính toàn diện và chuyển đổi số.

Ngân hàng cũng triển khai nhiều sáng kiến cộng đồng gắn với giáo dục tài chính, khởi nghiệp thanh niên và bảo vệ môi trường. Mới đây, Sacombank được vinh danh trong Top 10 Ngân hàng đổi mới sáng tạo và kinh doanh hiệu quả 2025 (VIE10) và Top 10 Ngân hàng ESG Việt Nam Xanh 2025 (ESG10) do Báo Tài chính – Đầu tư và Công ty Cổ phần Nghiên cứu Kinh doanh Việt Nam tổ chức bình chọn.

Những giải thưởng này là minh chứng cho chiến lược phát triển nhất quán, năng lực quản trị tiên tiến và cam kết dài hạn của Sacombank trong việc đóng góp vào sự phát triển bền vững của nền kinh tế và xã hội Việt Nam. Sacombank tiếp tục khẳng định vị thế là một trong những ngân hàng hàng đầu tại Việt Nam, với sự cam kết mạnh mẽ đối với phát triển bền vững và trách nhiệm xã hội.

]]>
Thép Xanh VAS – Tiên phong giảm phát thải, xây dựng tương lai xanh ngành thép https://kinhtekinhdoanh.com/thep-xanh-vas-tien-phong-giam-phat-thai-xay-dung-tuong-lai-xanh-nganh-thep/ Fri, 18 Jul 2025 02:24:17 +0000 https://kinhtekinhdoanh.com/thep-xanh-vas-tien-phong-giam-phat-thai-xay-dung-tuong-lai-xanh-nganh-thep/

Tập đoàn VAS, một doanh nghiệp đi đầu trong ngành thép, vừa được vinh danh trong danh sách Top 50 doanh nghiệp phát triển bền vững năm 2025 (Top 50 CSA). Đây là sự công nhận cho chiến lược phát triển bền vững và tầm nhìn dài hạn của VAS.

Tập đoàn VAS, doanh nghiệp thép tiên phong đạt top 50 Doanh nghiệp phát triển bền vững 2025.
Tập đoàn VAS, doanh nghiệp thép tiên phong đạt top 50 Doanh nghiệp phát triển bền vững 2025.

Với gần 30 năm kinh nghiệm, VAS đã tiên phong đầu tư vào công nghệ luyện thép bằng lò điện tiên tiến, quy mô hàng đầu Đông Nam Á. Nhờ đó, lượng khí thải, bụi công nghiệp và tiếng ồn đã được giảm thiểu đáng kể. Mô hình sản xuất của VAS được xem là một ‘hệ sinh thái’ tuần hoàn khép kín, nơi phế liệu được tái chế thành Thép Xanh VAS, xỉ thép được tái sử dụng làm vật liệu xây dựng và nước thải được tái dùng hiệu quả, giảm thiểu dấu chân carbon của ngành thép.

Tập đoàn VAS là thành viên của Hiệp hội Thép Thế giới.
Tập đoàn VAS là thành viên của Hiệp hội Thép Thế giới.

VAS cũng là doanh nghiệp thép nội địa tiên phong trở thành thành viên của Hiệp hội Thép Thế giới, nơi hội tụ các ông lớn toàn cầu với tiêu chuẩn khắt khe. Điều này khẳng định khát vọng hội nhập bằng chất lượng và lan tỏa giá trị bằng tinh thần tiên phong của VAS.

Đại diện công ty cho biết, mỗi tấn Thép Xanh VAS không chỉ là sản phẩm vật chất mà còn là bằng chứng cho cam kết bền vững, là kết tinh của công nghệ hiện đại, tư duy tiến bộ và khát vọng xanh – một khát vọng vượt xa lợi nhuận, hướng đến sự phát triển hài hòa và có trách nhiệm với thế hệ mai sau.

VAS cũng hiểu rằng để phát triển vững chắc, trước hết phải có một nền tảng quản trị chuẩn mực – minh bạch – nhân văn. Với triết lý ‘Con người là trung tâm’, VAS xây dựng hệ sinh thái nhân sự phát triển toàn diện, nơi mọi cá nhân được tạo điều kiện phát huy năng lực và trưởng thành trong một môi trường làm việc công bằng, chính trực và đầy cảm hứng.

Bên cạnh đó, VAS lặng thầm chia sẻ lợi ích với cộng đồng bằng những chương trình ý nghĩa, từ quỹ học bổng ‘VAS – Vươn cao tinh thần Việt’ dành cho sinh viên nghèo hiếu học, đến chương trình ‘Nối dài sự sống’ tặng oxy trong đại dịch, tặng xe cứu thương, hỗ trợ thiết bị y tế cho vùng sâu… với tổng ngân sách lên đến hơn 40 tỷ đồng.

Danh hiệu Top 50 doanh nghiệp phát triển bền vững năm 2025 một lần nữa tiếp thêm sức mạnh cho con tàu VAS vững tiến vươn xa. Với ‘Tâm Thép’ vững vàng, VAS khẳng định sẽ tiếp tục kiến tạo một tương lai nơi giá trị kinh tế song hành cùng tiến bộ xã hội và bảo vệ môi trường.

]]>