Nhiều lao động trẻ gặp khó khăn trong việc tìm công việc phù hợp sau khi tốt nghiệp. Để vượt qua giai đoạn chuyển tiếp này, họ nên chủ động lập kế hoạch và học thêm kỹ năng. Việc tham gia các chương trình thực tập tại các doanh nghiệp và tận dụng các trung tâm hỗ trợ việc làm tại trường đại học có thể giúp họ tích lũy kinh nghiệm và rèn luyện kỹ năng.
Thị trường lao động quý III/2025 dự báo duy trì ổn định, nhưng yêu cầu về kỹ năng sẽ cao hơn do xu hướng tương lai và tính tuân thủ. Lệch pha cung – cầu tiếp diễn do khác biệt về phúc lợi, ổn định và lương. Doanh nghiệp nên cập nhật chiến lược tuyển dụng, đầu tư đào tạo và công nghệ. Người lao động cần linh hoạt, phát triển kỹ năng và tận dụng công cụ tìm việc.
Tìm việc cuối năm: cơ hội và thách thức đan xen trong thị trường lao động đang tăng trưởng. Người tìm việc cần cân nhắc mức lương, kinh nghiệm, kỹ năng và đào tạo liên tục để nổi bật với nhà tuyển dụng.
Nhiều sinh viên mới tốt nghiệp gặp khó khăn khi tìm việc và quyết định học thêm hoặc nâng cao trình độ ngoại ngữ. Những người khác, xuất thân từ gia đình có truyền thống kinh doanh, thường tiếp tục theo nghiệp gia đình. Ví dụ như trường hợp của Trịnh Đình Minh Tiến, tân cử nhân ngành Quản trị Kinh doanh, người đã chuẩn bị kế thừa xưởng điều gia đình từ thời sinh viên.