Ông Hoàng Nam Tiến – Doanh nhân, chuyên gia công nghệ, cố vấn khởi nghiệp, từng giữ nhiều vị trí quan trọng tại Tập đoàn FPT. Sinh ra tại Nghệ An, ông có một con trai là Thiếu tướng, Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân Hoàng Đan. Tốt nghiệp Đại học Bách khoa Hà Nội, ông gia nhập FPT và đảm nhiệm nhiều vị trí lãnh đạo. Trong 32 năm làm việc, ông đóng góp lớn vào sự phát triển của FPT, giúp doanh thu đạt 1 tỷ USD vào năm 2008. Ông cũng nổi tiếng với nhiều cuốn sách và buổi diễn giả về chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo, văn hóa doanh nghiệp và kinh nghiệm sống.
Văn hóa doanh nghiệp
-
-
Sinh viên Khoa Kinh tế – Công nghệ của Trường Trung cấp Bách Khoa Sài Gòn đã tham gia chuyến tham quan thực tế tại Công ty TNHH Fujiwa Việt Nam, nơi sản xuất nước uống đóng chai đạt chuẩn quốc tế. Chuyến đi này giúp sinh viên tiếp thu kiến thức thực tế về quy trình sản xuất và văn hóa doanh nghiệp, đồng thời rèn luyện kỹ năng cần thiết cho tương lai. Qua chuyến tham quan, sinh viên đã hiểu rõ cách vận hành của một doanh nghiệp, vai trò của các bộ phận chức năng và cách phát triển kỹ năng mềm. Những trải nghiệm này cùng với câu chuyện phát triển thương hiệu của Fujiwa Việt Nam đã truyền cảm hứng cho sinh viên.
-
Tập đoàn Bcons, dẫn dắt bởi Tiến sĩ Lê Như Thạch, đã xây dựng một hành trình kinh doanh thành công với tăng trưởng vượt bậc. Thành công này bắt nguồn từ nền tảng văn hóa doanh nghiệp vững mạnh và triết lý quản lý bền vững. Bcons đặt “chữ Tín” và tính “khác biệt” làm cốt lõi, tạo nên uy tín và chất lượng trong tất cả hoạt động.
-
Tập đoàn Đèo Cả ra mắt sản phẩm âm nhạc “Những giai điệu Đèo Cả đi cùng năm tháng” nhân 40 năm thành lập, nhằm tri ân những người đã góp phần xây dựng tập đoàn. Sản phẩm gồm 9 nhạc phẩm đặc sắc kết hợp giá trị cốt lõi và triết lý quản trị của Đèo Cả.
-
Văn hoá tuyển dụng nhân sự là một phần quan trọng trong văn hóa doanh nghiệp, nhưng thường bị bỏ qua. Tuy nhiên, để thích ứng với xu hướng và thị trường, quy trình tuyển dụng cần được xem xét và điều chỉnh thường xuyên. Chủ doanh nghiệp nên đầu tư vào đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ và kỹ năng tuyển dụng cho nhân sự bộ phận tuyển dụng để tạo dựng thương hiệu tuyển dụng tốt.